Philosophie

Organisationen verändern sich nur durch ihre Menschen.

Und Menschen ändern sich nur, wenn sie einen Sinn darin sehen.

Strategische Personalentwicklung gestaltet alle relevanten Personalprozesse transparent entlang der Unternehmensstrategie. Mein Verständnis von strategischer Personalentwicklung beinhaltet neben dieser prozessualen Perspektive auch die Aufgabe, die Strategie für den Einzelnen erfahrbar und umsetzbar zu machen. Für Ihre strategische Personalentwicklung biete ich Ihnen Unterstützung mit Leidenschaft für HR-Themen und langjähriger internationaler Erfahrung. Um sicher zu stellen, dass Ihre Bedarfe und Anforderungen richtig verstanden werden ist das genaue und strukturierte Zuhören Basis meiner Arbeit.

Wertschätzung für die Einmaligkeit des Einzelnen, die Einmaligkeit der Gruppe oder der Organisation lege ich jeder Beratungsleistung zugrunde. Die Erfahrung zeigt, dass der Respekt vor dem Bestehenden die Grundlage für das Initiieren von Weiterentwicklung ist.

Ich biete Ihnen als interkulturelle Beraterin, Trainerin und Diagnostikerin die notwendigen Kenntnisse, Methoden und Konzepte für Entwicklungsprozesse, die ich individuell und transparent an Ihre Bedürfnisse anpasse. Ziel ist es, für Sie sinnvolle und tragbare Lösungen zu finden und Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dabei zu unterstützen, diese zu verwirklichen.